部下は上司を選べない
働き始めたけど、上司がマジかって思う奴だったりすると
毎日が憂鬱になりますよね・・・
あとは就職前の面接では就業内容に問題無いようなところでも
実際に働くと思っていたものと違うことなんてよく聞きます
会社を辞めてしまったアナタも、これから就職先を探すアナタも
ブラック企業の見分け方を知って、次の就職先が良いものとなるように
ぜひ本記事の最後までチェックしていただけたらと思います。
ブラック企業ってどんなもの？
ブラック企業とはどのようなものなのでしょうか
厚生労働省のHPによると
定義はしていませんがブラック企業の一般的な特徴が記載されています
| ① | 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す |
|---|---|
| ② | 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い |
| ③ | このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う |
前提として理解しなければいけないのが
会社は利益を上げるためのところです。
極端な長時間労働は繁忙期などで発生するのは仕方ありません。
ノルマに関しては、基本的にどの会社にも存在します。
①に関しては簡単に弱音を吐いていた場合、
ただ自分に甘い人だと認識されてしまうので注意しましょう。
判断基準として持っておくと良いのが
会社内の平均的な勤務時間と勤務目標を把握すること
周囲の状況を把握しておくことが重要です。
また②の賃金不払残業やパワハラなどはブラック企業確定です。
このようにブラック企業とすぐにわかる要素と、そうでない要素があるので周囲の情報をしっかりと得ていきましょう
ブラック企業の見分け方はどうするの？
ブラック企業の見分け方はどのすれば良いのでしょうか。
一般的には平均勤続年数が短いとブラック企業である確率が高いです。
わかりやすく言い換えると、
就職したけどすぐ辞めちゃう人が多い
要するに定着しないんです。働く人が。。。
そしてこの会社で頑張ろうと思わないから、次の就職先を探すんですよね
その他にもブラック企業の特徴はたくさんあります。
自分で調べて判断することはとても大事ですが、
そういった調査時間を短縮するための方法、
これから就職先を探すアナタにオススメの良い方法があります。
それは
ブラック企業の選別と排除はプロにお任せする
プロの力を借りてしまいましょう
ブラック企業を選別するプロって？
ブラック企業を徹底排除を全面に出しているUZUZという会社があります。
個別相談への時間は2時間と充実サポートが転職成功への秘訣
となっています。
・離職率
・労働時間
・社会保険の有無
・雇用形態
基準を満たさない企業との取引は一切行っていないとの事なので
安心してサポートを受ける事ができます。
実績としても出ているのが
UZUZのサポートを受けて入社した人の定着率93%以上！
高い定着率となっています。
その他に特筆すべき点があります。
5,000名以上の第二新卒の方との面談を通じて作り上げた独自のブラック企業データベースを保有
そして選考を受けている企業に関してもブラック企業査定を行うことができます。
どんどんデータベースに蓄積されるという流れになっています。
このようにブラック企業を排除するプロにお任せした方が
安心して就職活動ができるので自分の時間を使うことを考えると
コスパが良いです
特に力を入れているのが第二新卒、既卒の20代です。
フリーターやニートでも充実のサポートで就職への道が開かれます。
UZUZのサポート実績としては就職内定率が86%！
これは高い実績値です。
サポートの内容はビデオ通話や電話でのサポートがあるので信頼できます。
コロナ禍で緊急事態宣言があり、行動が制限されている中で、電車での移動はリスクもありますし、コストもかかります。
ビデオ通話でのサポートがあるかどうかはポイントになりますよね。
こういった安心サポートが充実しているので、家に居る時間が長くなるこの状況下で
まず無料登録しておきましょう。
安心して働ける会社が、事前に選別されているのはとても良いサービスです。
自分の時間を大切に使うためにも無料で使えるサービスは使っていきましょう。
会員登録はカンタン。30秒で終わります
就職活動を成功させていきましょう！
